建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？

建設業界のトレンドである「建設キャリアアップシステム」建設業界に勤めている方は一度は耳にしたことはあるのではないでしょうか？しかし建設キャリアアップシステムについてポジティブなイメージより、ネガティブなイメージを持っている方が多いのも事実だと　思います。その原因は、「建設キャリアアップシステム」の目的・意義の説明がなく、理解をしていない状況で元請会社や上位会社が立場を利用し、建設キャリアアップシステムの導入を強要したいり、金銭的な負担があるのにメリットが不明確であるためではないでしょうか？　そこで、本日は建設技能者と建設事業者の方に「建設キャリアアップシステム」がどのようなもので、どんな魅力があるのか？知って頂くために「建設キャリアアップシステム」について解説をしていきたいと思います。

◇このコラムを読んでもらいたい方

・まだ建設キャリアアップシステム（CCUS）がどんなシステム知らない方

・建設キャリアアップシステム（CCUS）の魅力をしりたい方

◇このコラムでわかる事

・建設キャリアアップシステムの概要と魅力、今後の展望

建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？

建設キャリアアップシステムとは？建設技能者（職人さん）の能力・経験等に応じた適正な処遇改善や雇用と育成が行える業界環境づくりを通じて若い世代が安心して働き続けられる建設業界を目指すために、建設技能者の保有資格・社会保険の加入状況や現場での就業履歴などを登録・蓄積して活用するＩＴシステムです。長いのでカンタンに説明すると「建設職人さんの給与と待遇を改善するシステムです。」建設キャリアアップシステムは英語表記の「Construction CareerUp System」の頭文字をとりCCUS（シーシーユーエス）と略称で呼ばれる事が多いです。

建設キャリアアップシステムホームページ　より　出典

建設キャリアアップカード

建設技能者が建設キャリアアップシステムへ情報の登録を行うと、登録完了通知として、顔写真付きの建設キャリアアップカードが発行されます。発行された建設キャリアアップカードをもちいて現場での就業履歴の蓄積を行います。建設キャリアアップカードは建設技能者の能力（現場経験や保有資格等）に応じて、レベルがふられカードの色が変わります。従来、技能者が持つスキルを誰も証明・保障してくれませんでしたが、今後、建設キャリアアップシステムがここの技能者が持つスキルを保証してくれることになります。

建設キャリアアップシステム　国土交通省ポータルサイト　より　出典

建設キャリアアップカード（見本）

建設キャリアアップシステム（CCUS）の能力評価制度

建設キャリアアップシステムに登録される技能者の技能と経験について能力評価を実施できます。専門工事業団体が基準を作成し国土交通大臣が認定した能力評価基準に基づき、建設キャリアアップシステムの登録情報をもとに工事職種の分野ごとに能力評価実施団体が評価を行います。2024年2月段階では42分野で能力評価を受ける事が可能となりCCUS登録済み技能者の約9割の方が能力評価を受けられる環境が整っています。が42分野に該当していない技能者の方は残念ながら現段階では能力評価を受ける事は叶いません。建設業界には70以上の職種分野があると言われていますのですべての職種分野で能力評価を受けられる環境整備には、もう少し時間がかかりそうです。一報すでに能力評価で行える職種分野では国土交通省から2023年６月に各職種分類のレベル別年収の目安も公表されました。今後、公表したレベル別年収をもとに公共工事から技能者の賃金体制が整備されていく予定です。

建設キャリアアップシステムの能力評価制度の詳細はこちら

建設キャリアアップシステムの事業者登録・技能者登録ユーザーを支援するCCUS応援団

CCUS応援団は、建設現場で日々頑張っている建設技能者および建設事業者の応援を行うために建設事業者向けのサービス提供者が特典の提供を行っています。2024年3月現在、自動販売機で1日1本無料提供や企業間マッチングイベント等、事業者特典31個、技能者特典50個が完備されています。CCUS登録ユーザーが増加するにつれCCUS応援団の提供特典は充実化が行われています。技能者さんと事業者さんのお役に立てる特典を提供していくためにCCUSの普及促進のご協力を頂くとともに、このサービスをCCUS応援団に加盟させてほしいという要望がありましたら是非お声掛け下さい。弊社が全力で、CCUS応援団のオファーを行わせて頂きます。

CCUS応援団・登録事業者特典はこちら

CCUS応援団・登録技能者特典はこちら

CCUS応援団サービスマップはこちら

建設キャリアアップシステムホームページ　より　出典

建設キャリアアップシステムのユーザーへ最新情報を届けるCCUSメンバーズメール

建設キャリアアップシステムが提供するスマホアプリ「CCUS技能者パスポート」。CCUS技能者パスポートでは、建設キャリアアップシステムへの登録情報をはじめ、就業履歴や保有資格情報の一覧、能力評価レベルアップ情報、建退共情報、ユーザー特典の確認が行えます。これにより賃金・待遇の改善を行うためのスキルアップはじめ、保有資格の証明等、業務の利便性向上につながることが予測されます。

建設キャリアアップシステム　メンバーズメールより

技能者登録ユーザーの未来を導くCCUS技能者パスポート

(一財）建設業振興基金　建設キャリアアップシステム運営協議会第１１回総会　議事次第　より　出典

建設キャリアアップシステム(CCUS）と建退共の連携

建退共制度の電子申請方式の導入に伴い、建設キャリアアップシステムが建退共とデータ連携を開始。建設キャリアアップシステムで蓄積された就業履歴を建退共にデータ連携することで、建退共の電子納付が可能となり事務の効率化が実現しました。また従来、経験や年齢に関係なく一律の額を給付していましたが、建退共では建設キャリアアップシステムの能力評価レベルに応じた退職金の給付の検討がスタートしています。

建設業退職金共済事業本部　ホームページより　出典

建設キャリアアップシステム(CCUS）と建設DX（CCUS認定連携システム）

建設キャリアアップシステムは、建設技能者の賃金と待遇を改善するだけのシステムではありません。建設キャリアアップシステム単体でも建設業務の一部のＩＴ化が可能ではありますが、建設キャリアアップシステムではデータ連携し有効活用する事で、建設業務のより一層の効率化を狙っています。2024年3月現在、16のITシステムがCCUSと認定連携行っており、CCUSと認定連携システムを有効的に利用する事で、建設事業者と建設技能者の建設DXも加速させることが可能です。

CCUSと認定連携システム一覧はこちら

建設キャリアアップシステムの運営状況について　より出典

建設キャリアアップシステム（CCUS）が描く未来

建設キャリアアップシステムでは建設業界の制度インフラとして、技能者の賃金と待遇、労働環境を改善するために、技能者の保有スキルの評価をはじめ、持続的なスキルアップ環境の整備や技能レベルに応じた割増賃金の支給、技能者レベル（賃金）に応じた建退共の支給、現場の活躍に応じてのポイント付与、公共工事でのレベルに応じた受注機会の創出等々、知識・技能の研鑽を弛まず行う技能者と事業者を適正に評価できる基盤整備をしています。技能者が賃金・待遇が目に見えて改善が行われると感じて頂くにはまだまだ道半ばではありますが、近い将来、今、建設キャリアアップシステムを登録・運用をはじめていてよかったと感じて頂けるよう建設業界一丸となって、建設技能者が適正な賃金と待遇を受けられる環境整備を行っていければと思います

まとめ

今回は建設キャリアップシステムの概要と魅力についてお伝えしてきました。建設キャリアアップシステムに関しては「天下りのための金集めのシステムだ」、「メリットがない」等々ネガティブな声も非常に多く聞こえてきます。そういった偏った見方や意見があるのは仕方のない事ではありますが、建設キャリアアップシステムが存在する目的である「技能者の賃金と待遇を改善したい」という強い思いは、疑いようのない確かなものです。歩みは遅いかもしれませんが技能者の賃金と待遇の改善に向け一歩、一歩前進していますので、どうか技能者の方には、目的・意義を知り、理解を得た上で建設キャリアアップシステムの普及・促進にお力をお借りできればと思います。