建設キャリアアップシステム（CCUS）の顔認証とは？ メリット・デメリットと就業履歴登録方法を解説

建設キャリアアップシステム（CCUS）の就業履歴を登録する方法として、「顔認証」が気になっている方も多いのではないでしょうか。「CCUSカードがなくても履歴登録ができるのか」「カード忘れを防げるのか」「導入には専用機器が必要なのか」など、顔認証を検討する際にはさまざまな疑問が生じます。現在、CCUSの就業履歴データ登録標準API連携認定システムには、顔認証を利用できるサービスが複数あります。一方、CCUSの就業履歴登録方法は顔認証だけでなく、カードリーダー、QRコード、スマートフォンなど複数の選択肢があります。本記事では、CCUSにおける顔認証の仕組み、メリット・デメリット、主要サービスを紹介するとともに、「就業履歴をできるだけシンプルに登録したい」という現場に向けて、スマートフォンを活用した登録方法についても解説します。

建設キャリアアップシステム（CCUS）の現場運用で最も重要になるのが「就業履歴の蓄積」です。技能者が「いつ、どの現場で就業したのか」という履歴を継続して蓄積することで、技能者の経験を客観的に示す情報として活用できます。就業履歴の登録方法として一般的によく知られているのは、CCUSカードをカードリーダーへタッチして就業履歴を登録する方法ですが、それ以外にもさまざまな就業履歴登録方法があります。その一つが「顔認証」です。顔認証では、あらかじめ登録した技能者の顔情報と入退場時の本人の顔を照合し、本人確認を行ったうえで就業履歴を記録・蓄積します。

顔認証には、CCUSカードによる就業履歴登録とは異なるメリットがあります。特に本人確認や入退場管理を重視する現場では、有力な選択肢になります。

〇CCUSカードを取り出さずに本人確認できる

顔認証の分かりやすいメリットは、CCUSカードを携帯したり、入退場のたびにCCUSカードを取り出してカードリーダーへタッチしたりする必要がないことです。建設現場では、技能者がCCUSカードを忘れたり、紛失したりする可能性があります。また、カードを携帯していても、入退場時にタッチを忘れれば、就業履歴が蓄積されません。顔認証を利用することでカードそのものに依存せず本人確認ができるため、カード忘れ・紛失などを理由とした登録漏れへの対策につながります。

〇なりすまし防止につながる

本人確認を重視する場合、顔認証は大きなメリットがあります。顔認証は本人の顔を利用して認証するため、本人確認の確実性を高めやすい方式です。

〇入退場セキュリティにも活用できる

顔認証は、単純な就業履歴登録だけでなく、現場への入場可否を判断するセキュリティ用途にも利用できます。特定の技能者の入退場を厳格に管理したい現場では、「CCUSへの履歴登録」と「現場セキュリティ」を同時に実現できる点が顔認証の強みになります。

顔認証には多くのメリットがありますが、すべての建設現場に顔認証が最適とは限りません。重要なのは、顔認証の性能そのものではなく、「自社の現場で必要としている機能」と「導入後の運用」が合っているかを確認することです。

〇顔情報の事前登録・管理が必要になる

顔認証を行うためには、認証対象となる技能者の顔情報（写真）を事前にシステムへ登録する必要があります。現場に関わる協力会社や技能者数が多い現場、または協力会社・技能者が頻繁に入れ替わる現場では、「誰が顔情報を登録するのか」「新規入場者へどのように案内するのか」といった運用も決めておく必要があります。

〇必要な端末や利用方法がサービスによって異なる

顔認証を行う仕組みはサービスによって異なり、専用の認証端末を使用するものもあれば、スマートフォンやタブレットなどを利用するものもあります。そのため、各種サービスを比較するときには、必要機器、初期設定、技能者側の操作、料金体系、既存システムとの連携などを確認することが大切です。

〇就業履歴登録だけが目的なら必要機能が多すぎる場合もある

顔認証による本人確認、入退場制限、出面管理、セキュリティ管理などを必要としている現場であれば、多機能な顔認証サービスを導入する価値は高くなります。しかし、自社の目的が「CCUSへ就業履歴を継続的に蓄積したい」という一点に近い場合は、顔認証による本人確認や入退場セキュリティまで必要なのかを整理してから、登録方法やサービスの選定を行うことをおすすめします。機能は多ければ多いほど良いわけではありません。実際に使わない機能が増えると、設定項目や運用ルール、現場管理者や技能者への説明・操作量が増え、使いこなせない可能性が高まります。CCUS活用では、高機能な仕組みを導入することよりも、現場で働く管理者や技能者が日々無理なく登録でき、就業履歴を継続して蓄積できる仕組みを作ることが重要です。

CCUSの就業履歴登録を、もっとシンプルに。
カードリーダーなどの記録設備不要。
スマホでかんたん就業履歴登録「1-Touch」

CCUSの就業履歴データ登録標準API連携認定システムには、顔認証に対応した複数のサービスがあります。代表的なサービスを比較すると、次のようになります。

※機能・利用方法はサービスや契約内容によって異なる場合があります。各サービス提供事業者の最新情報をご確認ください。

このように、顔認証サービスといっても特徴は一律ではありません。「本人確認を強化したい」「入退場セキュリティまで管理したい」「出面管理もまとめて行いたい」など、自社が解決したい課題を整理したうえでサービスを選ぶことが重要です。

CCUSの就業履歴を登録する方法は顔認証だけではありません。CCUSの認定システム一覧を見ると、CCUSカードの読み取り、QRコード、スマートフォンの入退場ボタン、GPS、RFIDなど、さまざまな入力方法が採用されています。例えば、大規模な現場で入場者を厳格に管理し、本人確認と入退場管理を一体化したい場合には、顔認証が適しているでしょう。一方、中小規模な現場や複数地点を移動する工事、現場事務所への立ち寄りが難しい工事などでは、現場ごとに機器を設置するよりも、スマートフォンを活用した方が運用しやすいケースがあります。大切なのは、「顔認証か、カードリーダーか」という二択で考えないことです。CCUSを利用する目的、現場環境、技能者の使いやすさ、元請会社の管理負担を整理したうえで、継続しやすい登録方法を選ぶ必要があります。

「入退場時の厳格な本人確認までは必要ない」「現場に新しい記録設備を増やしたくない」「まずはCCUSの就業履歴を確実に蓄積したい」。このような目的であれば、スマートフォンを利用した就業履歴登録も有力な選択肢です。その一つが、株式会社FIRSTが提供する「CCUS就業履歴登録アプリ・1-Touch（ワンタッチ）」です。

1-Touchは、CCUSの「就業履歴データ登録標準API連携認定システム」です。技能者はお手持ちのスマートフォンから入退場操作を行い、就業履歴をワンタッチで登録できます。カードリーダーなどの記録設備を設置する必要がないため、「現場ごとにカードリーダーを準備・管理する」「技能者が現場事務所へ立ち寄ってカードをタッチする」といった運用を減らすことができます。顔認証のように本人の顔を照合する仕組みではありません。その代わり、CCUSへの就業履歴登録を主目的として、「スマートフォンで登録する」「GPSによってスマートフォンの位置情報を確認する」「元請側で履歴を管理する」というシンプルな運用を取りやすいことが特徴です。セキュリティや真正性を重視したい場合は顔認証を、CCUS就業履歴を簡単に蓄積することを優先する現場にはスマートフォン方式を。目的に応じて使い分けることで、必要以上に現場の運用を複雑にせず、CCUSを継続して活用しやすくなります。

カードリーダーなどの記録設備不要！
スマホでかんたん、ワンタッチ。
CCUS就業履歴登録アプリ「1-Touch」を詳しく見る

顔認証と1-Touchは、どちらか一方が優れているというものではありません。顔認証は「本人確認や入退場管理」に強みがあり、1-Touchは「CCUSの就業履歴をできるだけシンプルに登録・管理すること」に重点を置いたサービスです。そのため、機能の多さではなく、現場で何を実現したいのかを基準に比較することが大切です。

※顔認証サービスの仕様は各サービスによって異なります。導入時は各提供事業者の最新情報をご確認ください。

例えば、「現場への入場者を本人確認し、不正入場を防ぎたい」という目的なら、顔認証の強みを活かせます。一方、「技能者の就業履歴をできるだけ負担なく継続して蓄積したい」「複数の現場でカードリーダーなどの記録設備を管理したくない」という目的なら、1-Touchのようなスマートフォン方式を比較対象に入れる価値があります。

ここで重要なのは、機能数の多さだけでサービスを選ばないことです。顔認証には顔認証の強みがあり、スマートフォンによるシンプルな登録にはその強みがあります。導入前に、「CCUSの履歴登録」「本人確認」「入退場セキュリティ」「出面管理」「施工体制の管理」など、自社が解決したい課題に優先順位を付けると、必要なサービスが見えやすくなります。

建設キャリアアップシステム（CCUS）の就業履歴は、さまざまな技術や方法を活用して登録できます。CCUSの認定システムには、カードリーダー、QRコード、スマートフォン、GPS、RFIDなど、さまざまな登録方法を提供しているサービスがあります。顔認証は、CCUSカードを利用せずに本人確認ができ、カード忘れや紛失への対策、なりすまし防止、入退場管理、出面管理、セキュリティ強化などにつなげられる点が大きなメリットです。

一方で、顔情報の事前登録が必要となるほか、サービスによっては機器の準備や初期設定などの運用負担が生じます。CCUSへの就業履歴登録が主な目的の場合には、顔認証や入退場管理まで必要なのかを一度整理してみることも大切です。

「本人確認や入退場管理を重視したい」のであれば顔認証、「カードリーダーなどの記録設備を設置せず、CCUSの就業履歴をシンプルに登録・管理したい」のであればスマートフォン方式というように、運用の目的や現場の状況に応じて選択することをおすすめします。1-Touch（ワンタッチ）は、スマートフォンとGPSを利用してCCUSの就業履歴を登録できるCCUS認定システムです。「自社の現場にどの登録方法が合っているか分からない」「カードリーダーを使わずにCCUSを運用したい」という方は、顔認証サービスとあわせて1-Touchも比較してみてください。