【CCUS実務ガイド】建設キャリアアップシステム（CCUS）カードの色を変える方法｜1発で解説

本記事では、建設キャリアアップカードの色を変える方法がわからず困っている方向けに、建設キャリアアップカードの色を変える方法を一発で解説いたします。

建設キャリアアップカードの色を変えるには、登録申請手続きとは別に、能力評価申請手続きを行い、技能レベルをアップさせる必要があります。

ステップ１：カードの色と技能レベルの関係

建設キャリアアップカードの色は技能者（建設職人）個人の技能レベルに応じて色分けされています。

レベルは4段階でレベル1（白）・見習い、レベル2（青）・一人前、レベル3（銀）・職長として従事、レベル４（金）・高度な技術とマネジメント能力有に分かれています。色分け（レベル付け）は、技能レベルの可視化を行うことで、技能者が保有する知識・経験・スキルに応じた評価を受け適切な待遇や処遇を受けることができる業界統一の評価基準を整備する目的で行われています。

ステップ2：能力評価基準

技能レベルを向上させるための能力評価基準は、分野別に能力評価実施団体が定めています。

評価項目は技能者の就業日数、職長経験、保有資格をもとに評価を行います。

ステップ3：能力評価申請手続き

能力評価申請は分野別に申請先と申請手続き方法が異なります。CCUSポータルサイト（国土交通省）の技能者の方の能力評価制度から能力評価実施団体をご確認のうえ申請手続きを行いましょう。また能力評価を受ける場合、4,000円前後の審査手数料負担が必要になります。こちらも能力評価団体により異なるのでCCUSポータルサイトをご確認ください。

・2025年12月現在、国土交通省が認定した49分野のみ能力評価を受けることが可能です。

※認定を受けていない分野については現段階では能力評価を受けることは出来ません。

・申請手続き後、審査機関にて審査を実施し基準を満たしていない場合は技能レベルの向上は行えません。

・建設キャリアアップシステムに登録されている情報をもとに審査機関が能力評価の審査を実施します。

・能力評価申請を行う分野の評価基準をしっかり確認し、基準を満たしていることを確認のうえ申請手続きを行います。

建設キャリアアップカードの色を変えるには、通常の登録申請とは別に、職種ごとの能力評価申請が必要です。

能力評価では、就業日数・職長経験・保有資格・CCUSの登録情報などをもとに審査が行われます。申請前に、対象分野・評価基準・登録情報に不足がないかを確認しておきましょう。

一方で、能力評価は分野ごとに申請先や基準が異なり、確認すべき項目も少なくありません。社内で対応する場合は、対象分野の確認、必要資格の確認、就業履歴の確認、登録情報の整理を行ったうえで進めることをおすすめします。

株式会社FIRSTでは、CCUS登録・運用代行申請のサポートを行っています。能力評価申請やCCUS運用の負担を減らしたい場合は、以下よりお気軽にご相談ください。